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Büroorganisation

Das Pro­blem: Die Arbeit erle­digt sich nicht von selbst und die Arbeits­men­ge schaf­fen Sie oft nicht allei­ne. Dafür haben Sie Mit­ar­bei­ter, die Sie unter­stüt­zen. Oft wird jedoch das Wich­tigs­te über­se­hen: Arbei­ten meh­re­re Men­schen zusam­men, bedarf es kla­rer Abspra­chen und Regeln (Hand­lungs­richt­li­ni­en) im täg­li­chen Mit­ein­an­der. Ansons­ten ent­ste­hen häu­fig Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­ble­me und der Frust staut sich. Ein schlech­tes Betriebs­kli­ma sowie Gleich­gül­tig­keit ist das Ergeb­nis.

Ein­mal rich­tig Klar­heit in alle Arbeits­ab­läu­fe schaf­fen: Zunächst ana­ly­sie­ren wir die regel­mä­ßi­gen Auf­ga­ben, Abläu­fe und den Arbeits­stil der Mit­ar­bei­ter. Ich fin­de mit Ihnen her­aus, wo es nicht rund läuft, wir schaf­fen Struk­tu­ren, defi­nie­ren die Auf­ga­ben­ge­bie­te und schaf­fen Klar­heit. Auch das Mate­ri­al­la­ger wird struk­tu­riert, um die­ses zukünf­tig effi­zi­ent zu nut­zen. Sie erfah­ren von mir, wie Ihr Arbeits­platz bes­ser orga­ni­siert ist, so dass Sie Papier­sta­pel und ver­pass­te Fris­ten zukünf­tig ver­mei­den. Ich opti­mie­re die bestehen­de Büro­ein­rich­tung und Anord­nung der Büro­ge­rä­te.

 

Das Ergeb­nis:

  • Gegen­sei­ti­ge Ver­tre­tung ist pro­blem­los mög­lich
  • Kla­re Zustän­dig­kei­ten
  • Ord­nung im Mate­ri­al­la­ger
  • ZUSAM­MEN­ar­beit kön­nen Sie wört­lich neh­men

 

 

Ihre Vor­tei­le:

Kla­re Struk­tu­ren = Klar­heit für alle

Erfolg­rei­che Arbeit = erfolg­rei­che Auf­trä­ge

 

 

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